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  • 你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?

    对于一个公司,没有绝对的好和坏,像华为还不是经常有人说它内部管理差压榨员工加班么?

    但是人家现在还不是世界500强,当然我没有说它压榨员工是对的,但是只单方面的去看到它的坏没有看到它的好,是否判断的太片面了,只有自己去了解了才能知道。

    每个公司都有试用期,不仅是你考察公司,也是公司考察你,觉得合适就呆,不合适就走。

    ——深圳英迈思信息技术有限公司员工说
  • 是什么原因吸引你加入该公司?能详细说些原因吗?

    欧莱雅给我的第一印象是开放,表现在以下三点:

    1.可能因为是工厂的缘故,没有dress code,穿拖鞋上班的都有。

    2.其次是公共盘大家都能进,对实习生也没设置权限,资料共享。

    3.氛围很好,每个人都很和善,你问的问题总有很详尽的回答,只要想学就会有很大的收获。


    <

    ——欧莱雅(中国)有限公司员工说
  • 在该企业工作压力大吗?主要有哪些压力?

    工作节奏是白天开会,晚上加班。先说加班。每天10点半以后是公司的打车高峰,滴滴排队半小时以上。听说还有老板要求员工春节到自己家加班的。

    再说开会。公司流程混乱,分工纵横交错,全靠人力推动。一方面信息严重不对称,一方面资源和权限被切割得很细碎,鸡毛蒜皮的事情都恨不得拉20个人一起开会,才能讨

    ——欧莱雅(中国)有限公司员工说
  • 你觉得公司发展前景怎样?

    我的实习是在巴黎的欧莱雅总部,是巴黎欧莱雅的产品开发部门,我们部门是策划开发产品 并卖给各个区域。我的工作涉及和老板、设计公司、工厂、以及中国区交涉,所以对巴黎和中国的情况都有一些了解。我总体的感觉是,欧莱雅是以美丽和高效为核心的公司,但同时人际复杂、缺少人情味。

    高压等级制。法国和中国一样,都是历史上推崇等级制度的国度。等级就代表着高压,

    ——欧莱雅(中国)有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?

    薪酬,研发可以说很低了,和其他化工化学类比,MT高一点,博士高一点,海龟高一点,但涨幅也都很有限。喜欢招海外名校的,但其实技术没什么高科技含量。项目方向常常在变,职业发展也不明朗,靠做配方的技术,跳槽前景灰暗,当然一方面也是行业问题。福利,基本可以忽略吧,都是些小恩小惠,换算成money都没什么价值

    ——欧莱雅(中国)有限公司员工说
  • 公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?

    一个月6天休假是这样安排的,周末、节假日上班,休息安排在非周末,4个全天,4个半天,4个半天下午还需要到店铺上班,最多上午睡个懒觉,洗洗刷刷就到中午了,所以也没有多少时间休息,有时休息日也会到店铺加班帮忙。节假日休假是不可能的,也就是说你休息想约朋友聚聚是不太可能的,因为你朋友周一到周五上班。另外每年的春节基本上不会同意

    ——王品(中国)餐饮有限公司员工说
  • 公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?

    店铺的人员工作时间很长,名义上是一个月休息6天,上班时间上午11:00-14:00,下午16:00-21:00,实际上早十晚十,工作时间每天至少10个小时。值班干部需要9:00就要到店铺,接听顾客定位电话等。员工早餐安排在10:00左右,所以大家9:40就到店铺,准备吃饭,10:30—11:00开例会,店铺开裆(这段时间

    ——王品(中国)餐饮有限公司员工说
  • 公司人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    每个新人都会安排一个训练师,并且要求培训师写带训计划,也就是所谓的新人带训14天,其实大部分计划只是形式主义,为了应付训练部稽核而弄的。训练师一般是由店铺的干部担任,店铺运营高峰期需要参加运营,不忙的时候可以带训新人。不过干部的人品有好有坏,遇到不负责的,基本上很少讲,就是让新人背SOC,新人自己练习。好的训练师会比较卖力带训,你哪

    ——王品(中国)餐饮有限公司员工说
  • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
    王品90%以上的店长和主厨是从基层往上升的,外来空降的比较少,内部排外性比较强,另外店长的7项排名(营业额、满意度、离职率、400投诉等),让店长比较重视7项指标,这也就是关键的KPI指标吧,店铺如果有接到天使之音(400投诉),区经理、店长都会很重视,一定会拿着礼物,上门拜访顾客,了解投诉的内容。


    公司工

    ——王品(中国)餐饮有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?

    我们那时候是按最低基数上的社保,没有公积金。现在据说有所改善,提高了缴费基数,但还是比工资低很多,公积金有上。有员工餐,厨房的同事轮班制作,比较辛苦,3-4个人制作店铺50-60的饭菜,菜都是店铺制作餐点的下脚料或者是一些比较普通的菜。如果你认为在牛排店就能天天吃牛排,那么只能说你太单纯乐。<

    ——王品(中国)餐饮有限公司员工说
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