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储备副总经理 ¥0

-北京- | 全职 |学历不限 |应届毕业生 | 性别不限 | 2人 申请职位

详细介绍

工作职责:1.依据公司年度事业计划目标,制定年度公司战略、绩效目标及运营工作计划;2.厂家商务政策解读与返利*大化方案制定;3.制定和改进公司内部管理制度、业务流程等相关规定,监督、落实流程和公司管理的标准化,确保合规经营;4.依据各部门分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各部门达成绩效考核;5.总结当月事业计划达成情况,规划次月工作重点,包括盈利平衡公式、厂家商务政策、售后招揽政策、市场活动沟通及各模块其他事宜;6.参加集团周度例会,组织单店周度例会,宣贯集团重要文件,跟进事业计划达成,分析各部门弱项和重点工作,提出改善要求,并跟进落实达成;7.日常团队管理及团队培养, 确保团队稳定健康;8.集团要求的日报、周报、月报及时准确提报。任职资格:1.统招本科及以上学历,30-40岁之间,具有三年以上店端运营管理经验(行业不限);2.具备敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题的能力;3.具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4.具有较强的学习能力、抗压能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力,很强的领导能力;5.优秀的文字表达能力,组织、协调等方面的沟通能力;6.能够快速适应并投入到新的工作环境中,赞同企业文化和价值观,保持积极创新的心态与企业共同前行。
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