吉林省裕康医药有限公司

7 .2

  • 医疗/护理/卫生
  • 100-499人
  • 五险一金
  • 包住
  • 包吃
  • 年底双薪
  • 周末双休
  • 交通补助
  • 赞同

吉林省裕康医药有限公司面试

找工易简历库共有84个童鞋曾在吉林省裕康医药有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道吉林省裕康医药有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

吉林省裕康医药有限公司对职位的要求是:

  • 民营医院经理:
    客户档案建立,市场调研分析,开发新客户,维护老客户做好服务工作 执行销售方案,完成销售指标
  • 人事主管:

    人力资源总监的主要职责为以下:

    1、协助总经理,制订和实施重大的人力资源战略和人力资源政策,为重大的人力资源变动建议和信息支持等;

    2、协调各个部门的人力资源工作,保障上情下达和下情上报;

    3、对人事管理制度进行制订、执行、监督;

    4、协助总经理做好组织构架的设计,相应职位的职能说明书,对于组织内部的人力资源进行合理规划和变更,并控制人力资源总量,降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素质;

    5、负责人员的招聘工作,制订招聘计划,并进行初步的面试与筛选;

    6、负责人员的培训计划,制订合理的岗前培训等工作;

    7、制订薪酬政策与晋升政策。

    岗位要求:

    1、年龄30周岁以上;

    2、有人力资源管理岗位工作经验三年以上;

    3、有过医药行业人力资源管理工作经验者优先。


  • 会计/会计师:
    岗位职责:
    1、负责审核业务部门报送的单据及制单;
    2、应收账款管理:与客户对帐,发询证函,编制帐龄分析表,催收货款.
    3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
    4、每月核算销售提成;
    5、月末出具财务报表并上报相关领导

    任职要求:
    1、大专以上学历,3-5年工作经验;
    2、踏实稳重,责任心强;
    3、熟练应用财务软件和excel表格。
  • 去吉林省裕康医药有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2021年
    • 2020年
    • 2019年
    • 2018年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
    *面试结果:
    *面试来源:

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